Une loi sur le droit à la déconnexion, adoptée en février en Australie, est entrée en vigueur lundi pour les moyennes et grandes entreprises.
En vertu de cette nouvelle législation, les salariés peuvent désormais « refuser de surveiller, de lire ou de répondre » aux sollicitations de leurs employeurs en dehors de leurs horaires de travail, à moins que ce délai ne soit « raisonnable ».
Les petites entreprises comptant moins de 15 salariés bénéficient d’un délai supplémentaire et seront tenues de se conformer à cette loi à partir du 26 août 2025.
« Aujourd’hui est un jour historique pour les salariés », a salué Michele O’Neil, présidente du Conseil australien des syndicats.
Cependant, l’Australian Industry Group, une organisation patronale a exprimé ses réserves. « Les employeurs et les employés ne sauront plus s’ils peuvent accepter ou passer un appel en dehors des heures de travail pour proposer des heures supplémentaires », a indiqué l’organisation.
