Une restructuration profonde de l’Agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences est envisagée. Un audit global, couvrant la stratégie, la gouvernance et les activités opérationnelles, doit permettre de redéfinir le rôle de l’ANAPEC dans un marché du travail en mutation, caractérisé par des déséquilibres persistants entre l’offre et la demande d’emploi.
Le chantier qui s’ouvre autour de l’ANAPEC dépasse largement un simple exercice d’évaluation administrative. Il s’inscrit dans une dynamique plus large de transformation de l’action publique, portée à la fois par la nouvelle feuille de route pour l’emploi, la réforme des établissements et entreprises publics et les orientations structurantes du Nouveau modèle de développement. Dans un contexte de chômage durable, de tensions sur les compétences et d’accélération des mutations économiques et démographiques, l’Agence est appelée à revoir en profondeur son positionnement, ses outils et ses modes d’intervention.
